El que mejor
COMUNICA…
Warren Buffett
Esto es un dolor de cabeza
¿Cuántas veces has escuchado esto?:
“Uffff, esta persona como sabe. Lástima que sea tan técnico y nadie entiende una sola palabra de lo que dice”
“Este líder con tantas capacidades, si se comunicara mejor, la rompería. No ha podido bajar claramente los objetivos a su equipo”
“Cada área habla en su propio idioma. Parece una lucha de confunde y vencerás. No nos entendemos entre
nosotros”
“¿Has notado que los comercialessiempre hacen la misma presentación? Un cliente me dijo que es aburrida y no conecta”
“Aquí se hacen muchas presentaciones, que falla que sean tan monótonas y nadie preste atención”
“En esta empresa se habla mucho… pero se avanza poco. Las reuniones son eternas y nadie sabe con claridad qué debe hacer”
TRES PILARES HACEN QUE SUCEDA:
01
Las personas conectan con personas. Los seres humanos somos emocionales, y ahí está la clave.
02
INFLUENCIA
Saber vender las ideas y proyectar credibilidad en diversos entornos, marca la diferencia.
03
VISIBILIDAD
Estar en el radar hace que las oportunidades lleguen. La comunicación hace que profesionales y equipos sean visibles.
tienen el FONDO.
TRES PILARES HACEN QUE SUCEDA:
01
CONEXIÓN
Las personas conectan con personas. Los seres humanos somos emocionales, y ahí está la clave.
02
INFLUENCIA
03
VISIBILIDAD
Puedes hacer que la comunicación en tu empresa permita que
en tu empresa permita que
01
Los líderes se comuniquen comolideres, con equilibrio entre laspersonas y los resultados, proyectando influencia y cercanía.
02
Los comerciales tengan una comunicación enfocada en cada cliente, vendiendo más y creandorelaciones de largo plazo.
03
El servicio al cliente se gestione desde la interacción humana, a través de la comunicación empática, asertiva, clara, cercana y centrada en un el equilibrio cliente – empresa, tanto hacia adentro como hacia afuera.
04
Las áreas se comuniquen con un enfoque de colaboración y conexión. A la larga todos hacen parte del mismo barco, la competencia está afuera.
05
Las formaciones eduquen, inspiren, entretengan y persuadan. No más capacitaciones aburridas que generan la sensación de que se está perdiendo el tiempo. Así como pasaba en las clases de relleno de la U.
06
Las reuniones no parezcan un velorio o un monólogo. Y si son virtuales no se limite a pantallas apagadas ysilenciadas. Por el contrario, que seinteractúe, converse, sean efectivas y se logren objetivos.
07
Se gestionen emociones en momentos críticos que requieren el autocontrol de las personas para tomar mejores decisiones.
08
Se proyecte el verdadero valor de tu talento. Hoy no basta con ser, también se debe parecer.
09
Los equipos no solo hagan bien sutrabajo, sino que también lo comuniquen de forma que otros lovaloren, lo reconozcan y lo quieranreplicar.
Vamos
A las
soluciones:
Estamos de acuerdo que la única
manera de aprender a comunicar es
Comunicando
No viendo videos o leyendo libros. La práctica, en este caso, si hace el maestro.
Por eso, todas nuestras soluciones están centradas en la experiencia y la práctica.
A la larga cada persona es distinta y se comunica de una forma particular.
Vamos a lo que hacemos para lograrlo:
conferencias
Si quieres herramientas de impacto rápido, que las personas puedan aplicar en su día a día están LAS CONFERENCIAS.
Procesos de hasta 2 hrs.
Si quieres algo más profundo, herramientas que exijan a las personas a retarse, a exponerse, ver mejoras y saber de qué son capaces están LOS WORKSHOPS. Procesos de 4 a 8 hrs
BOOTCAMPS
Si quieres una transformación brutal, donde descubrirás versiones que no conocías de las personas desde su espontaneidad, naturalidad y autenticidad, están LOS BOOTCAMPS. Procesos de 8 a 20 hrs
MENTORIAS PERSONALIZADAS
Si quieres acelerar la transformación de un profesional, líder o ejecutivo de tu empresa que necesita comunicarse como un CRACK, están LAS MENTORÍAS 1:1. Potencia su comunicación con un proceso personalizado para lograr objetivos específicos según su rol. (Liderazgo, comercial, servicio, técnico, proyectos, entre otros)
mentorias 1:1
PRESENCIALES
Y ONLINE.
Grandes Marcas
impactadas
profesionales
impactados.
años de experiencia.
entrenamientos
y conferencias.
mentorias 1:1
PRESENCIALES
Y ONLINE.
grandes marcas
inpactadas.
profesionales
impactados.
años de experiencia.
entrenamientos
y conferencias.
los profesionales
de tu empresa?
Somos INTUI GROUP, y desde el año 2016 hemosacompañado a grandes empresas en sus procesos de aprendizaje organizacional por medio de la producción de contenidos virtuales de aprendizaje y formacióninterna en diversas modalidades en el desarrollo decompetencias blandas.
Desde el año 2023 giramos nuestro modelo y creamos el modelo SER Y PARECER con la marca ANDRÉS MARMO, con la cual entrenamos líderes, profesionales y equipos corporativos a desarrollar sus habilidades decomunicación para maximizar los resultados, lasrelaciones y las oportunidades de las empresas.
operamos desde las
de colombia
te cuento
algunas cosas
sobre mi:
- Tengo 43 años y a mis 18 años dicté mi primera clase a un grupo donde lapersona de menor edad tenía mi edad actual.
- Vivo en un pequeño pueblo en las montañas colombianas, y obvio, meencantan las plantas, los asados, el vino y el fuego de la chimenea. Y si es enfamilia mucho mejor.
- Soy introvertido, tímido y tengo una relación sana con la ansiedad social. Y aunque parezca paradójico, toda mi vida me he dedicado a comunicar ideas en público en diversos escenarios.
- Conozco el mundo corporativo a profundidad, toda mi vida he estado en ese entorno.
- En los últimos 10 años he acompañado a + 100 grandes empresas comoPostobón, Sura, Cueros Vélez, EPM, Cámara de Comercio de Medellín enprocesos de entrenamiento corporativo, e-learning y mentoría ejecutiva. Heimpactado más de 100k personas en este proceso.
- También conozco el mundo de la pequeña empresa. Toda mi vida heemprendido e interactuado con diversos empresarios. Este mundo lo conozco desde la orilla del empresario. He creado + 10 empresas.
- Soy Magister en Gestión de Organizaciones, Master Speaker y Master Trainer de la IC&SF, Especialista en Finanzas y Marketing, Administrador de Empresas,.
- Soy Coach Ejecutivo y de Equipos, Certificado en Gestión del Cambio y Gestión del Conocimiento. Entrenador Empresarial y Speaker Internacional.
- Lo que mejor hago es entrenar empresas para que sus profesionales, ejecutivos y líderes transformen su comunicación en una máquina de oportunidades.
preguntas frecuentes
¿Cómo conozco al detalle la oferta de entrenamientos?
Escríbenos por WA y coordinaremos un espacio online para conocer tus necesidades y hacerte una propuesta ajustada a lo que buscas.
Si deseas descargar el portafolio completo haz clic aquí.
¿Qué debo hacer para que me coticen un servicio?
Escríbenos por WA y coordinaremos un espacio online para conocer tus necesidades y hacerte una propuesta ajustada a lo que buscas.
Si deseas descargar el portafolio completo haz clic aquí.
¿Me pueden enviar el valor de un entrenamiento antes de hablar con ustedes?
Lo sentimos. No lo hacemos así. Enviar una propuesta sin conocer lo que estás buscando y conocer las especificaciones de tu necesidad, no es nuestro estilo.
Para presentarte una propuesta es necesario sostener un corto encuentro online directamente con Andrés MarMo.
Si no estás dispuesto a hacerlo no podremos colaborar contigo.
No hacemos entrenamientos del tipo copiar pegar.
¿Qué opciones de pago manejan?
Somos una empresa legalmente constituida. Te generaremos facturación electrónica en Colombia y te daremos diferentes medios de pago disponible.
Si estás fuera de Colombia, igual contamos con diversos medios de pago para tu país.
¿Qué debo hacer para separar agenda para un entrenamiento?
Una vez apruebes la propuesta, según las condiciones de pago acordadas, podrás separar agenda con al menos 30 días de anticipación.
Te enviaremos los términos y condiciones para que tengas todo claro para la ejecución del entrenamiento. Como la política de cancelación, logística, herramientas, entre otros.
¿Qué entregables puedo tener en los entrenamientos?
Cada solución tiene entregables distintos, como informes, memorias, material audiovisual, entre otros. De acuerdo con tus expectativa acordaremos este punto en la negociación.
¿Qué valores agregados puedo tener en los entrenamientos?
Puedes inyectar esteroides a tus entrenamientos por medio de la creación de storytelling personalizado, para hacer más divertido y crear mayor engagement en el proceso. También, podemos construir cápsulas de aprendizaje online para reforzar los contenidos como videos, podcast, cartillas, infográficos y demás.
¿Qué hago si tengo personas tímidas e introvertidas en mis equipos?
Nos especializamos en la transformación de personas introvertidas y tímidas. ¿Sabes cuál es la razón? Porque soy Andrés MarMo es una persona tímida e introvertida.
Las técnicas serán de gran apoyo para esos tipos de personalidad. Desde un acercamiento muy empático.
¿Para quién están diseñados tus entrenamientos?
Los entrenamientos están diseñados para líderes, ejecutivos, colaboradores, comerciales, personal de servicio, perfiles técnicos, profesionales y equipos. En síntesis, es para cualquier persona que tiene un perfil profesional de proyección, que es muy buena en lo que hace y cuando se comunica no es capaz de proyectarlo.
¿Realizan procesos presenciales?
Si, los procesos presenciales tienen un alto impacto. La única manera de aprender a comunicarse es comunicando. Estar frente a otras personas en sí mismo es transformador, sobre todo cuando se aplican técnicas que generan cambios inmediatos en la comunicación.
Realizamos entrenamientos presenciales en toda América Latina.
¿Realizan procesos online?
Los entrenamientos online son una gran alternativa. Contamos con todas las herramientas como estudio de grabación dotado con todo lo necesario para asegurar una experiencia memorable a las personas y equipos.